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在国家层面推出了不少高层次人才培养、引进和特殊支持计划，也启动了对国企技术岗人才职级待遇改革的背景下，有些科研型国企显然也该反思，“靠待遇留人、靠机制激励人”的制度机制是否完善？尊重和优待人才，有没有被那些僵滞的级别、编制等给架空？与其事后用公文“要人”，不如事先用待遇留人；与其失去后追悔莫及，不如早些对人才加以珍惜。如今这起航天技术骨干离职被公文“猛追”事件，既昭示出高精尖人才被市场重新估价的态势，也为很多科研机构用人机制改革提了个醒——高端人才就该有高待遇去匹配，这才是最该有的“留人”方式。

如此辉煌的成绩也吸引了其他一些机构“跑步进场”，素以投资稳健著称的挪威银行（Norges Bank）就是其中之一。该行一季度新建仓的前七大股份中，就有四家中概股。其中，阿里巴巴获新建仓376万股、百度获新建仓139万股、京东获新建仓350万股，网易获新建仓35.45万股。另外，携程、新东方、好未来、58同城、欢聚时代、中通快递、微博等中概股均在挪威银行新建仓的榜单中现身。

弘和仁爱医疗（03869）　　11.220元　　　跌19.164%壹照明　　　（08222）　　　0.055元　　　跌17.910%宏海控股集团（08020）　　　0.065元　　　跌16.667%汇安智能　　（08379）　　　0.073元　　　跌16.092%

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沈晓明表示，希望未来在60万出国看病的病人中，有一部分能转到海南博鳌就医，并进一步发展吸引东南亚地区病人来博鳌乐成接受世界级医疗服务，这是海南发展医疗旅游的基本逻辑。第二，大力发展基于气候治疗的康养医疗。气候变化可以影响健康。现在每年大量来自全国各地的哮喘、慢性支气管炎、肺气肿等病人来到海南，症状很快得到缓解。业界公认，海南气候对许多慢性疾病都有治疗作用。海南要用好独特的气候条件优势，建一批专病疗养院，做好康养医疗。

中国研究人员实验表明，在VeroE6细胞上，瑞得西韦（Remdesivir，GS-5734）对2019-nCoV的半数有效浓度EC50=0.77uM（微摩尔每升），选择指数SI大于129，说明该药物在细胞水平上能有效抑制2019-nCoV的感染，其在人体上的作用还有待临床验证。