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四、比物质奖励更强大的精神激励我们呼唤英雄，就要有仪式感，还需要相互配套的精神激励。《人力资源管理纲要2.0》提出来的“二三”主张，两个动力是物质激励和精神激励，管理好三类对象——干部、组织和人才，比物质奖励更重要的是精神激励。华为是怎样进行物质激励和精神激励的？它有一些基本的理念和做法，比如“小改进、大奖励，大建议、只鼓励”，比如说设立荣誉部，在华为“心声社区”有荣誉殿堂，每个人都可以检索自己在华为获取的荣誉，自己所在部门获取的荣誉，比如任职资格，比如华为的五级秘书，虽然不是官，但是当五级秘书也疯狂，也张扬，也有感觉。比如说华为的内部院士，华为的内部院士可以配两个助理，一个事务助理，一个技术助理，出差可以和公司高层领导坐公务舱，每年有50万美金的研发费用，每年有10万美金的会议费。院士是一种荣誉、一种待遇。华为还有一个规定，增加院士的名额要与销售收入的增长挂钩。

据视频介绍称，航母建造是尖端技术汇聚的巨大系统工程，因为它不仅是一艘战舰，还是一个移动的海上机场。由于战场上只有第一名，所以创新在航母的研发建造过程中变得非常重要。在国产航母的建造过程中，中国实现了数千项关键技术的突破，实现了一类配套设备100%的国产率。为了研发、建造国产航母，数千名工程师，数万名产业工人的日夜奋战，而对于国防科技工业而言，更加看重的是通过这一过程打造了一支以中青年为骨干的人才队伍，这成为了创新的关键。据称国产航母从设计开始到生产准备，建立了设计的准则体系，建造的管理体系和工艺的标准体系，同时它也是一个军民融合的典范，军民融合率达到77.4%。

众所周知，早在网文产业发展初期就有免费模式。时隔十多年后再次兴起免费网文模式，这对整个网络文学市场到底是一场新的变革还是倒退？对此，连尚文学CEO王小书向第一财经表示：“我认为是前者。在网络文学人口红利减弱的当下，需要用新的手段来对已有的人口进行深度挖掘。免费模式不仅吸引了传统的网文用户，也将一些原本不会阅读网文或者不愿意付费阅读的用户吸引进来，进而扩大网文用户群体。”

2月5日下午，北京正在下大雪，洪森告诉中国领导人：我临时决定在此特殊时候来华，就是为了展示柬埔寨政府和人民对中国政府和人民抗击疫情的大力支持。在中国困难的时候，柬埔寨人民同中国人民坚定地站在一起，患难与共，共克时艰，是真正的“铁杆朋友”。按照新闻的报道，洪森本来还想前往武汉，看望在那里的柬埔寨学生。

一是县域全覆盖试点取得突破。在广西罗城县建设保险+期货县域，甘蔗13万亩，保障蔗农约8000户。为了深化棉花目标价格改革，新疆自治区政府从棉花补贴资金中安排了棉花保险，在喀什地区的叶城县和其他三个县市试点，承保棉花10万吨，积极探索完善棉花示范价格形成机制。

值得关注的是，国际第一大指数MSCI提升“纳A因子”权重也对其他国际指数产生积极了影响，富时罗素、标普道琼斯也将相继提升A股纳入因子权重。对此，国盛证券首席策略分析师张启尧对《证券日报》记者表示，根据国际经验，在MSCI纳入比例不断提升过程中，外资将在相当长的一段时间维持单向流入。同时，当前外资配置A股比例仍低，只有3%左右，参考韩日市场的外资占比（15%-30%），可以看出，当前外资流入仍是低配。另外，当前我国资本市场对外开放全面提速，国际资本的进入渠道不断拓宽，外资在金融开放阶段流入进程显著提速。因此，判断未来仍可能有数万亿元增量资金流入A股。